Se invita a los empresarios locales a la primera Feria de Empleo para Refugiados de este tipo

Destacadas agencias, organizaciones benéficas y empresas se unen para poner en contacto a empresarios con demandantes de empleo que experimentan barreras lingüísticas, dificultades de aprendizaje y discapacidades o han perdido los estudios.

En colaboración con el Ministerio de Trabajo y Pensiones y EY, organización benéfica, Red de Empleo para Refugiados (REN) organiza una feria de empleo diseñada específicamente para ayudar a los refugiados, así como a las personas con problemas de alfabetización, a garantizar la igualdad de acceso a oportunidades de empleo remunerado adecuadas.

La misión de la REN es apoyar a los refugiados para que encuentren un trabajo adecuado y sostenible, y que tengan competencias y experiencia que aportar al mercado laboral británico.

El acto gratuito, que se celebra justo antes del Día Internacional de la Alfabetización de 10.00 a 17.00 horas, el 5 de septiembre de 2023, en el edificio STEAMhouse, ofrecerá asesoramiento y orientación tanto a los demandantes de empleo como a las empresas.

Se anima a participar a las empresas de Birmingham y sus alrededores que tengan oportunidades de empleo abiertas, así como a las organizaciones que puedan ofrecer apoyo en materia de competencias en ámbitos como la alfabetización digital, financiera, lingüística e inglesa.

bolsilloLa empresa de traducción digital, que ofrece traducciones instantáneas y precisas de hasta 82 idiomas, asistirá a la feria para compartir cómo su tecnología ha ayudado a diversos sectores en el último año, derribando barreras lingüísticas y contribuyendo a atraer talento.

Jess O'Dwyer, director general de Pocketalk para Europa, explica: "Como resultado de Brexit y el impacto de la pandemia Muchas empresas británicas han tenido y siguen teniendo dificultades para encontrar y contratar al personal que necesitan para satisfacer sus necesidades. La escasez de mano de obra en el Reino Unido ha hecho que muchas organizaciones necesiten ahora más que nunca atraer a trabajadores extranjeros, como refugiados y emigrantes con conocimientos pero con el inglés como lengua adicional. La integración de los refugiados en las comunidades locales es una oportunidad tanto para las empresas como para los solicitantes de empleo extranjeros.

"Somos una parte de la historia en la superación de las barreras de comunicación, ya se encuentren por hablar un idioma diferente, por dificultades de aprendizaje y discapacidades o por haber perdido la educación. Estamos deseando ayudar y apoyar a la REN y a todos los socios que participan en este evento".

REN trabaja en todo el Reino Unido con todos los refugiados y cuenta con una amplia red de más de 360 miembros, entre ayuntamientos, organizaciones benéficas y empleadores. Hasta la fecha, la organización ha colaborado con más de 550 empresas y ha publicado más de 17.500 ofertas de empleo en su bolsa de trabajo. Es la primera vez que la organización organiza un acto específico para refugiados con dificultades lingüísticas.

Mark Whitehouse, responsable de progresión y asociación de distrito del DWP, ha declarado lo siguiente: "Birmingham es una ciudad superdiversa, y siempre ha sido una ciudad de inmigrantes, desde su historia más temprana. Animamos a los empresarios locales a que asistan a la feria y conozcan a posibles empleados con aptitudes que ofrecer, pero que necesitan ayuda para superar barreras de comunicación, dificultades de lectura y escritura y necesidades adicionales. Esperamos que la feria sirva para descubrir una fuente de talento sin explotar.

"Con más de 100 lenguas diferentes habladas a nivel local, algunos empresarios pueden ver esa diversidad como una barrera a la comunicación, pero pueden estar perdiéndose una fantástica fuente de talento.

"Nuestro evento disipará los mitos y los escollos percibidos asociados a la contratación de alguien con problemas de traducción, lingüísticos o de alfabetización, mostrando la facilidad con la que los empresarios pueden acceder al potencial de estas personas, muchas de las cuales ya están trabajando, pero tienen mucho más que ofrecer."

Janice Lopatkin, Presidenta de REN, afirma: "Esta feria del empleo se ha diseñado como una 'ventanilla única' para el empleo de los refugiados, con agencias de apoyo, autoridades locales y empleadores, todos ellos disponibles para ofrecer asesoramiento, orientación y puestos de trabajo.

"Aproximadamente una de cada diez personas no habla inglés como lengua materna, y en las grandes zonas urbanas con una población diversa es probable que esta cifra sea mayor. Es crucial que ayudemos a derribar las barreras lingüísticas para las personas, especialmente los refugiados, lo que podría desbloquear una enorme reserva de trabajadores."